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富有情懷和使命感、以改善世界為己任的英才,迅速成長(zhǎng)的慧爾視期待和你相遇并同行!
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成長(zhǎng)與發(fā)展

人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

踐行人才戰(zhàn)略,培養(yǎng)慧爾視“鷹才”,是公司人才管理機(jī)構(gòu)的核心使命,是打造“創(chuàng)業(yè)者為本、用戶為中心”的核心價(jià)值觀的關(guān)鍵能力建設(shè)。

人才十六字原則

德才兼?zhèn)?/span>

以崗定級(jí)

以級(jí)定薪

以績(jī)?cè)u(píng)人

這是描述信息

人才圖騰:鷹

老鷹

引領(lǐng)大家共同踐行公司企業(yè)文化,且在某一領(lǐng)域能獨(dú)當(dāng)一面的員工。

雄鷹

很好地踐行公司企業(yè)文化,能獨(dú)立承擔(dān)某一部門(mén)工作的員工。

雛鷹

很好地融入公司企業(yè)文化,只是當(dāng)下的經(jīng)驗(yàn)還不足的員工。

合伙人計(jì)劃

合伙人計(jì)劃

事業(yè)合伙人應(yīng)屬于慧爾視中高級(jí)管理人員、核心骨干人員及其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的人員。

這是描述信息

合伙人事業(yè)精神:
奉獻(xiàn)、價(jià)值、共擔(dān)、引領(lǐng)、傳承

合伙人事業(yè)精神:
奉獻(xiàn)、價(jià)值、共擔(dān)、引領(lǐng)、傳承

人才發(fā)展

人才發(fā)展

新員工培訓(xùn)

包含崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、融慧工程與上崗培訓(xùn),完善的培訓(xùn)課程設(shè)置讓新員工以最快的速度融入團(tuán)隊(duì)。

內(nèi)部人才流動(dòng)

慧爾視給所有員工提供充分的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部應(yīng)聘和崗位競(jìng)聘的公平機(jī)會(huì)。

在崗培訓(xùn)

通過(guò)豐富的基礎(chǔ)、專業(yè)、發(fā)展和人文培訓(xùn),使慧爾視人得到全面發(fā)展。

成長(zhǎng)導(dǎo)師

針對(duì)所有的新員工與后備力量,公司指定成長(zhǎng)導(dǎo)師以言傳身教,幫助其成長(zhǎng)。

戰(zhàn)鷹訓(xùn)練營(yíng)

對(duì)業(yè)務(wù)體系人員設(shè)計(jì)專門(mén)的訓(xùn)練營(yíng)課程,使其對(duì)行業(yè)、技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、項(xiàng)目管理和方法策略有完整的知識(shí)技能。

工程師文化

工程師文化

企業(yè)理念

小瓦特獎(jiǎng)

為向雷達(dá)發(fā)明人小瓦特致敬而命名的獎(jiǎng)項(xiàng),是對(duì)研發(fā)體系中取得技術(shù)突破、創(chuàng)新和攻堅(jiān)克難的工程師、技術(shù)專家和團(tuán)隊(duì)的一種鼓勵(lì),體現(xiàn)了專研與創(chuàng)新精神。

企業(yè)理念

工程師節(jié)

2014年5月8日,公司走上全面自主研發(fā)制造的實(shí)業(yè)之路,是公司全體工程師的節(jié)日。每年的這一天,公司會(huì)組織相關(guān)座談會(huì)、產(chǎn)品推介、技術(shù)交流、聯(lián)歡會(huì)、頒獎(jiǎng)等活動(dòng)。

企業(yè)理念

小巨子獎(jiǎng)

為向墨家精神致敬而命名的獎(jiǎng)項(xiàng),是對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、用戶服務(wù)卓越、項(xiàng)目推動(dòng)優(yōu)秀的人與團(tuán)隊(duì)的一種鼓勵(lì),體現(xiàn)了匠人精神。

這是描述信息

慧予仁和 · 視觀天下

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慧予仁和 · 視觀天下

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